抓住機遇乘勢而上 開創(chuàng)國有企業(yè)工會工作新局面
來源：admin 時間：2019/2/18 17:32:42
福建省總工會主席 張廣敏
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，是新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領性文獻，也是加強國有企業(yè)工會工作的行動指南。大力推進國有企業(yè)工會工作，要抓住機遇，堅定地以黨的建設帶動工會建設；忠誠履職，堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走；突出重點，堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針；立足根本，堅定地服務職工維護職工合法利益；培植典型，堅定地發(fā)揮國有企業(yè)引領示范作用。
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，是新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領性文獻，也是加強國有企業(yè)工會工作的行動指南。黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”，更是國有企業(yè)工會的“根”和“魂”。要堅定地從夯實中國特色社會主義的經濟基礎和政治基礎、增強黨在經濟領域的執(zhí)政能力的高度，大力推進國有企業(yè)工會工作，努力把工會組織建設成為堅決服從黨的領導、忠實服務職工群眾、為完成黨的任務英勇奮斗的工人階級的群眾組織。
抓住機遇，堅定地以黨的建設帶動工會建設。習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話，為國有企業(yè)各項工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。強化國企工建是強化黨建的題中之意，工會組織要在企業(yè)黨委領導下，緊緊抓住機遇，針對存在的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題，采取切實有效的措施乘勢而上。要帶動工會基本組織建設，把企業(yè)工會組織內嵌到公司治理構架之中，做到哪里有職工群眾哪里就有工會組織，哪里有生產經營哪里就有工會參與，切實把工會工作融入公司治理的各個環(huán)節(jié)。要帶動工會基本隊伍建設，充分發(fā)揮黨員工會干部和工會積極分子的作用，努力建設一支愛黨、憂黨、興黨、護黨的工會工作者隊伍，造就一大批關心職工群眾、熱愛工會工作、竭誠服務企業(yè)發(fā)展的職工“娘家人”。要帶動工會基本制度建設，完善和創(chuàng)新會員代表大會制度、工會委員會制度、聯(lián)系和服務職工群眾制度、職工民主參與制度、勞動關系協(xié)調制度等各項工會工作制度，真正做到在黨委領導下依法依章開展工會工作。長期以來，在省委的領導下，福建省企業(yè)工會堅持“黨建帶工建”，把工會組織建設納入黨建的工作目標，做到黨建與工建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評，開展黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動共建組織、共建隊伍、共建陣地，取得明顯工作成效。我們要根據新的形勢賦予“黨建帶工建”新的時代內涵，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。
忠誠履職，堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走。國有企業(yè)工會的崇高政治責任是，在黨委的堅強領導下堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走，保證黨中央的決策部署化為職工群眾自覺自愿的行動。因此，要把創(chuàng)新職工思想政治工作放在企業(yè)工會工作更加突出的位置。要加強正面教育，以核心價值觀為引領，以勞模精神為標桿，以“四德”教育為關鍵，以提升素質為目標，加強工人階級主人翁意識教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想政治上始終堅持聽黨話跟黨走，在生產經營上始終堅持誠實勞動、勤奮勞動、創(chuàng)新勞動，在精神文化上始終堅持倡導積極向上、健康文明的生活方式。要加強實踐引導，傳承光大“在管理中學習管理、生產中學習生產”的傳統(tǒng)，通過廣泛深入、生動有效的群眾性勞動競賽和崗位練兵、技術比武、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造，不斷提升職工技能素質和勞動能力，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。要堅持思想教育與解決實際問題相結合，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、物質優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，深入開展得人心、暖人心、穩(wěn)人心的各項活動，不斷增強職工投身改革發(fā)展的獲得感，以職工看得見、摸得著的實際收獲增強思想政治工作的實際成效，更好地團結職工、教育職工、引導職工，理解改革、支持改革、投身改革，形成共同辦好企業(yè)、共同推進發(fā)展、共同維護穩(wěn)定的良好局面。
突出重點，堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針。國有企業(yè)工會要深刻把握習總書記關于“堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求”的重要精神，把推動職工民主管理作為主要責任和工作重點，找準服務黨建工作、推動改革發(fā)展的切入點、結合點和著力點。要按照堅持黨對國有企業(yè)領導的總體要求，加強以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主制度建設，推進廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，切實把職代會建設成為貫徹黨委重大決定和主張的重要載體，統(tǒng)一廣大職工意志和力量的重要工具。要根據建立現代企業(yè)制度的改革方向，推進職代會制度建設和作用發(fā)揮，把科學管理和民主管理更加有機地統(tǒng)一起來，真正做到企業(yè)重大決策聽取職工意見、涉及職工切身利益重大問題經過職代會討論，把職工民主管理內化到公司治理各個環(huán)節(jié)，努力建設職工與企業(yè)的命運共同體。要落實工會作為職工民主管理組織者的責任，完善職代會工作的各項規(guī)章制度，回歸工會是企業(yè)生產經營參與者、勞動關系協(xié)調者的角色定位，把“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則落到實處，在做大做優(yōu)做強國有企業(yè)中彰顯工會組織的特殊作用。
立足根本，堅定地服務職工維護職工合法利益。工會是職工利益的代表者和維護者，竭誠服務職工、維護職工合法權益，是工會在黨委領導下履行好政治責任的最基本、最基礎性的工作，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。國有企業(yè)工會要堅守服務和維護職責，特別要解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也就是職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。當前，推動國有企業(yè)深化改革，尤其要維護好職工勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全生產等勞動經濟權益。要加快構建與公司治理結構相適應的勞動關系協(xié)調機制，完善服務職工工作體系，滿足職工群眾多樣化的利益需求。要完善與企業(yè)生產經營發(fā)展相適應的職工后勤生活陣地和設施，落實和保障職工生活福利經費，夯實工會服務職工的物質基礎。要高度關注供給側結構性改革中職工生產生活遇到的新情況新問題，立足保崗位、保收入、保安全，加強職工情緒引導、加強隊伍狀況研判，及時向黨委報告情況，為深化改革營造和諧的勞動環(huán)境。
培植典型，堅定地發(fā)揮國有企業(yè)引領示范作用。國有企業(yè)是國民經濟的主導力量和強大引擎。國有企業(yè)工會工作在黨委高度重視下，具有明顯的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，國有企業(yè)工會工作理所應當地要走在其它各類所有制企業(yè)工會工作前列。要十分珍惜這種得天獨厚的良好條件，從企業(yè)生產經營和職工生產生活的實際出發(fā)，努力做實做細工會工作，培植可復制、可傳播、富有特色的品牌工作和典型經驗，引領基層工會工作健康發(fā)展。近年來，福建省國有企業(yè)工會創(chuàng)造了許多先進典型，如“一企一品”典型培植法、“8+X”規(guī)定與自選動作相結合工作法、“五小”群眾性經濟技術創(chuàng)新活動等等，較好地帶動和引領了其他所有制企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工會工作的開展。下一步我們要加強培植力度，加大推廣力度，以點帶面，由表及里，全面推動企業(yè)工會工作再上新臺階。
