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        1. 河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司 河南省領(lǐng)誠(chéng)基金管理有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告

          來(lái)源: 本站 發(fā)布日期: 2022/04/20

          河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中豫產(chǎn)投”)原名為河南豫商汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司,于2014年5月20日成立,公司注冊(cè)資本金5億元,作為豫資集團(tuán)的核心子公司,以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入為主線,聚焦十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)及未來(lái)產(chǎn)業(yè)投資,以將先進(jìn)產(chǎn)業(yè)引入河南為使命,打造與國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)龍頭合作的平臺(tái),形成與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)布局,力爭(zhēng)打造成為國(guó)內(nèi)一流的國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司踐行“重點(diǎn)抓大、點(diǎn)狀放射、體系孵化”原則,從重點(diǎn)企業(yè)的引入布設(shè)出發(fā),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)的導(dǎo)入,予以政策、市場(chǎng)支持,聯(lián)動(dòng)引入產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),結(jié)合資本招商策略予以整合資源注入,對(duì)行業(yè)進(jìn)行體系化孵化,真正發(fā)揮資本招商作用,為我省持續(xù)引入重大產(chǎn)業(yè)資源,助力我省產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

          河南省領(lǐng)誠(chéng)基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱“領(lǐng)誠(chéng)基金”)由中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司于2018年6月發(fā)起創(chuàng)立,是專業(yè)從事受托管理非證券類股權(quán)投資基金及其相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的基金管理公司。公司于2019年3月7日完成中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記為私募基金管理人,機(jī)構(gòu)編碼為P1069607。領(lǐng)誠(chéng)基金在管理基金15支,其中,4支政府引導(dǎo)基金,3支國(guó)有企業(yè)基金(包含1支母基金),5支市場(chǎng)化基金(包含1支母基金),3支通道基金。累計(jì)參與管理認(rèn)繳總規(guī)模304.51億元。目前已完成投資項(xiàng)目105個(gè),總投資額為61.92億元。公司功能定位是承擔(dān)服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略功能市場(chǎng)運(yùn)作功能,通過(guò)發(fā)揮戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的培育引導(dǎo)和社會(huì)投資的引領(lǐng)撬動(dòng)作用,以基金投資直接投資方式為抓手,將先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和知名的投資機(jī)構(gòu)引入河南。公司將圍繞“十大新興產(chǎn)業(yè)鏈”、“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”,謀篇“未來(lái)產(chǎn)業(yè)”的思路,構(gòu)建“母基金+直投”模式;通過(guò)母基金擴(kuò)展“朋友圈”、“資源圈”、“生態(tài)圈”,以直投形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu),布局優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員充實(shí)到人才隊(duì)伍。

          具體事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘原則

          在招聘過(guò)程中,堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的三公原則,堅(jiān)持“用人唯賢”的用人原則,通過(guò)此次招聘,吸引到高質(zhì)量的候選人到公司的人才隊(duì)伍,同時(shí)促進(jìn)公司在人才市場(chǎng)的認(rèn)可度,逐漸部署公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略。

          二、報(bào)名條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

          2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

          3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

          4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

          5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從組織分配。

          (二)有下列情形之一的不得報(bào)名

          1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

          2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

          3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

          4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

          5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

          (三)其它條件

          1.年齡的計(jì)算方式:35周歲及以下,即1987年4月25日以后出生;40周歲及以下,即1982年4月25日以后出生。

          2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

          備注:凡涉及時(shí)間計(jì)算的,統(tǒng)一截止到2022年4月25日。

          三、招聘崗位及崗位要求

          本次共計(jì)招聘7崗8人,招聘崗位、崗位要求及年齡要求詳見(jiàn)《附件1:招聘計(jì)劃表》。

          四、招聘程序和報(bào)名方式

          招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

          (一)發(fā)布公告

          本次招聘通過(guò)中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

          (二)網(wǎng)上報(bào)名

          本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行(只接受郵箱在線投遞)。

          1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至4月25日18:00,逾期不再受理。

          2.報(bào)名方式:請(qǐng)登錄中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://syinghui.cn),下載并填寫(xiě)《附件2:招聘報(bào)名表》,每人只能選擇一個(gè)崗位,并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名,并同時(shí)提供如下材料:

          (1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

          (2)近期正面免冠2寸照片電子版。

          (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

          (4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

          以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送,郵件主題為:“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱:yzcyzhp@163.com,進(jìn)行信息登記。

          (三)資格審查

          本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查,報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

          資格審查工作貫穿于全過(guò)程。

          (四)簡(jiǎn)歷篩選

          資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié),以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求),并對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:6的比例篩選符合進(jìn)入筆試階段的候選人,達(dá)不到比例的,可適當(dāng)放寬至1:2;招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的,招聘名額核減直至取消。被取消報(bào)考崗位的人員,可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。

          (五)筆試

          筆試形式:采取線上方式考試。

          筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測(cè)試+報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

          筆試時(shí)長(zhǎng):120分鐘。

          筆試成績(jī):滿分100分,占綜合成績(jī)的30%。

          筆試時(shí)間、筆試平臺(tái)另行通知。

          (六)面試

          面試采用半結(jié)構(gòu)化及行為事件法(BEI)相結(jié)合的方式進(jìn)行,按照筆試成績(jī)從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量1:4的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低人員比例至1:2,招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的,招聘名額核減直至取消。

          參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的),組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試,應(yīng)試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于本場(chǎng)面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

          面試成績(jī)?yōu)?00分。

          面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

          筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入考區(qū)請(qǐng)考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測(cè)量體溫,且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀,方可進(jìn)入考場(chǎng)。

          (七)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

          綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?30%+面試成績(jī)?70%。

          綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者,以面試成績(jī)較高者確定。

          (八)背景調(diào)查

          綜合筆、面試成績(jī),按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的,按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

          (九)體檢

          體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行,若有體檢不合格者,按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

          (十)公示

          對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

          (十一)聘用簽約

          公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

          五、管理及薪酬待遇

          工作地點(diǎn)為鄭州市,薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

          六、其他注意事項(xiàng)

          (一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

          (二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn),并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

          (三)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

          (四)本次招聘流程全權(quán)委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)。招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

          (五)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通,不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員,不再一一通知,請(qǐng)知曉。

          招聘咨詢電話:0371-55356046  0371-55356083

          監(jiān)督電話:0371-55012708    0371-55356055

          郵   箱:yzcyzhp@163.com  

          (招聘咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)


          河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

          河南省領(lǐng)誠(chéng)基金管理有限公司

          2022年4月20日

          附件1:招聘計(jì)劃表

          附件2:招聘報(bào)名表